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来源:九江新闻网 |
撰文:储义 |
浏览:1744 次 |
发布:2013-6-15 |
 今年以来,庐山管理局党委、管理局以开展“规范提升年活动”为抓手,通过“六规范六提升”切实把反腐倡廉建设各项工作落到实处,倾力打造廉洁庐山,为旅游经济社会又好又快发展提供强有力的政治保证。 凸显景区特色 高位推进“规范提升年活动” 2012年岁末,管理局党委召开2013年工作务虚会,会上,市委副巡视员、管理局党委书记杨健指出,要实现庐山“三年翻番、五年进位”的赶超发展目标,反腐倡廉建设是保证。做好反腐倡廉建设各项工作,关键在于各项措施落到实处,形成“制度化管人、规范化做事”的良好发展环境,牵住抓落实的“牛鼻子”。 1月15日,管理局党委新年第一次会议决定2013年在全山范围内深入开展“规范提升年活动”。“六规范六提升”成为全年工作的“硬指标”。 规范制度建设,提升管理水平。用3个月时间,对全山现行各项规章制度进行全面梳理,优化完善,初步形成立足长远、科学规范的制度体系。 规范职权运行,提升服务水平。局直41个职能部门“三定编”方案全部重新审核修订完毕,762项职权进一步厘清,职权运行范围、职责履行情况即将在庐山新城各部门以电子触摸屏、政务网等形式予以公布,基层各部门的权力运行机制将更加趋于规范、严谨。 规范工作流程,提升办事效率。制定各部门职权运行流程图和内部人、财、物管理等职权的运行流程图491张,查找职权风险数1187个,预警处理岗位173个、149人,界定职权风险等级953个。建立和完善庐山行政服务大厅,形成“三合一”的综合性平台。 规范监督体系,提升执行能力。充分发挥社会监督的作用,通过政务网、微博等网络平台,鼓励人民群众参政议政热情,受理投诉举报。在管理局纪委设立了民声通道工作室,将投诉中心、“民声通道”、“民声直通车”、网上审批和电子监察平台四项职能并入其中,整合资源,提高效率。 规范信息公开,提升公信透明。通过网络、媒体等多种形式,加大信息公开力度。完善新闻发布制度,完善便民服务功能。规范公开机制,进一步提升党和政府的公信力,让公权力更加阳光透明运行。 规范景区管理,提升品牌效应。庐山管理局加大景区保护力度,先期投资1亿多元,对旅游交通、旅游服务、旅游安全、环境卫生、综合管理、资源和环境保护等进行全方位规范提升。 突出重点 “八项规定”贯穿始终 今年以来,管理局党委中心组专题学习了十八大精神以及习近平总书记一系列讲话精神,并结合庐山实际制定印发了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》,明确了贯彻落实的具体要求和责任追究办法。 元旦、春节前夕,管理局纪委向42名局直二级班子每一名正职领导直接打电话,提醒其履行好“一岗双责”;向全山400余名领导干部发短信,倡导节日廉洁自律;开通纪委书记信箱、民声通道接受群众举报、听取群众意见建议;成立暗访小组深入到宾馆饭店、单位车库进行明察暗访。 春节后,根据群众反映情况及暗访结果,管理局纪委廉政办对春节期间公车使用不规范的3名领导干部进行廉政谈话,限期整改。约谈基层单位的主要负责人9次,处理参与“以钱为赌注”娱乐活动公职人员4人,查处清明节擅自使用公车扫墓等违纪行为1人,违纪行为全部予以通报批评,取消当年评先评优资格。 今年以来,执行中央“八项规定”和省、市有关规定,取得了明显实效,管理局党委、管理局班子成员到基层调研同比增长31%,全山规模会议同比减少12%,印发文件减少20%,公务接待实际发生费用同比下降32%,公务购车同比下降42%。 狠抓龙头 落实党风廉政建设责任制不动摇 庐山管理局坚持把党风廉政建设与管理局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年到目前为止,管理局党委、管理局专题研究反腐倡廉工作就达7次,领导班子成员共开展党风廉政建设和惩防体系建设专题调研活动40余人次。出台了《关于2013年全山党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》,将今年党风廉政建设工作进行细化分解,落实了责任领导、牵头单位、责任单位,做到责任到领导、任务到单位、量化到岗位、考核到个人。管理局党委、管理局与17名班子成员、42个二级班子签订了《党风廉政建设责任状》。严格执行《关于加强对管理局各级党政正职监督的暂行规定》,强化对正职的监督,做到县处级、乡科级的全覆盖。创新执行各级党政正职“六个不直管”规定,对全山副科级以上行政机关、事业单位印鉴全部予以更换,防止隐瞒与疏漏,使“六个不直管”规定得到全面落实。 有案必查、有腐必惩,始终保持查办案件的高压态势。1∽5月份,庐山区管理局纪委书记约谈有苗头性问题干部3人,诫勉谈话3人,全山通报批评3人,初核信访举报案件1件,结案1件。共立案3件,移交审理3件,开除党籍2人,党内严重警告1人。 |
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